Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Dyrektor ds. Public Relations

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, dbającym o wizerunek firmy oraz relacje z mediami, klientami i partnerami biznesowymi. Główne obowiązki obejmują tworzenie i wdrażanie strategii PR, zarządzanie kryzysowe, budowanie relacji z mediami oraz monitorowanie opinii publicznej na temat firmy. Dyrektor ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za organizację wydarzeń medialnych, konferencji prasowych oraz współpracę z agencjami PR. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Znajomość nowoczesnych narzędzi PR, mediów społecznościowych oraz analizy danych będzie dodatkowym atutem. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz pasję do budowania wizerunku marki i chcesz mieć realny wpływ na strategię komunikacyjną firmy, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii PR firmy.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz kluczowymi interesariuszami.
  • Monitorowanie opinii publicznej i reagowanie na sytuacje kryzysowe.
  • Organizacja konferencji prasowych, wywiadów i wydarzeń medialnych.
  • Zarządzanie zespołem PR i współpraca z agencjami zewnętrznymi.
  • Tworzenie i dystrybucja materiałów prasowych oraz komunikatów medialnych.
  • Analiza skuteczności działań PR i raportowanie wyników zarządowi.
  • Współpraca z działem marketingu w zakresie strategii komunikacyjnej.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Public Relations.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi PR i mediów społecznościowych.
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
  • Kreatywność i strategiczne myślenie.
  • Biegła znajomość języka angielskiego.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu kryzysowym?
  • Jakie strategie PR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania skuteczności działań PR?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z mediami?
  • Jak radzisz sobie z negatywnym PR i sytuacjami kryzysowymi?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie Public Relations?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem PR?
  • Jakie trendy w PR uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?