Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Dyrektora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za opracowanie i realizację strategii komunikacji zewnętrznej i wewnętrznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, dbającym o wizerunek firmy oraz relacje z mediami, klientami i partnerami biznesowymi.
Główne obowiązki obejmują tworzenie i wdrażanie strategii PR, zarządzanie kryzysowe, budowanie relacji z mediami oraz monitorowanie opinii publicznej na temat firmy. Dyrektor ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za organizację wydarzeń medialnych, konferencji prasowych oraz współpracę z agencjami PR.
Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Znajomość nowoczesnych narzędzi PR, mediów społecznościowych oraz analizy danych będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz pasję do budowania wizerunku marki i chcesz mieć realny wpływ na strategię komunikacyjną firmy, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii PR firmy.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz kluczowymi interesariuszami.
- Monitorowanie opinii publicznej i reagowanie na sytuacje kryzysowe.
- Organizacja konferencji prasowych, wywiadów i wydarzeń medialnych.
- Zarządzanie zespołem PR i współpraca z agencjami zewnętrznymi.
- Tworzenie i dystrybucja materiałów prasowych oraz komunikatów medialnych.
- Analiza skuteczności działań PR i raportowanie wyników zarządowi.
- Współpraca z działem marketingu w zakresie strategii komunikacyjnej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze Public Relations.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość nowoczesnych narzędzi PR i mediów społecznościowych.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i projektami.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i strategiczne myślenie.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu kryzysowym?
- Jakie strategie PR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania skuteczności działań PR?
- Jakie są Twoje doświadczenia w budowaniu relacji z mediami?
- Jak radzisz sobie z negatywnym PR i sytuacjami kryzysowymi?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie Public Relations?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem PR?
- Jakie trendy w PR uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?
